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群众创新激活力 汇聚众智求发展

——优盈彩票群众性经济技术创新工作侧记

发布时间:2019-07-22 09:48:21 作者:优盈彩票app下载安装陈成 来源:工会 点击:

    近年来,优盈彩票工会围绕企业发展战略和工作目标,紧密结合公司安全生产经营活动,扎实开展以技术创新、技术改进、技术革新、技术攻关以及节能降耗、增收节支、提合理化建议等为主要内容的群众性经济技术创新活动。增强了企业竞争力,促进了科技兴企战略的实施。群众性经济技术创新活动得到了全面、深入、广泛、持久地开展。

    高度重视,强化领导,确保创新活动有力开展

    实施群众性经济技术创新工程,是工会发挥特色作用、推进技术进步、提升队伍素质、促进健康发展的有力措施。优盈彩票工会高度重视群众性经济技术创新工程,把该项工程作为工会重点工作来抓,引导和动员广大职工凝聚智慧、创新创效。公司两级单位成立了群众性经济技术创新活动领导小组,将各职能部门组织起来,分工负责,各司其职。工会负责牵头开展活动的计划、组织、检查、考核、评奖及表彰等各项工作,生产技术部门负责评审把关,其他相关职能部门积极配合。

    完善机制,创新方法,促进创新活动稳步推进

    榜样引领。充分发挥榜样示范和引领作用,把创新活动中的先进人物作为榜样,用榜样的力量和创新成果引导职工创新。先后评选出25名技术能手、12名技师、10名“优盈工匠”,选树技能带头人109 人,技能人才师徒结对135对。并在公司网站、报刊宣传他们的先进事迹,带动更多职工积极参与。

    成果鼓劲。坚持每年召开一次总结表彰和成果发布会,办一期成果推广巡回展,在职工中广泛宣传创新活动中取得的成绩,调动全体职工创造热情。四方电力公司蔡雄伟的《科学配烧细洗尾矸和低热质煤等煤矿附属产品》、龙滩煤电公司张野的《矿区污水回收循环再利用》等合理化建议,荣获四川省“创新创效金点子”职工合理化建议优秀奖;嘉华公司孟东升创新工作室被命名为第三批“四川省职工技能人才创新工作室”。2018年争取省、市工会 “创新工作室”经费补助12万元 。

    激励促进。三年来,公司先后拿出50多万元,对创新活动中评审出的218项创新成果和226条合理化建议进行了奖励,对在创新活动中涌现出的先进集体和个人进行了表彰。为了鼓励职工立足岗位自学成才,公司及各单位还制定了《职工技师评定办法》,对评为技师的职工每月给予200-800元的技师津贴。

    机制约束。一是将群众性经济技术创新活动纳入工会系统年度工作考核的重要内容进行考评;二是对各类“创新工作室”、工人技师每年制定技术攻关项目、确定经费、鼓励创新;三是对在经济技术创新方面取得优异成绩的职工,在技能评聘、薪酬调整、选树先进时优先推荐,促进职工创新创效热情。

    搭建平台,丰富载体,巩固创新活动成果

    群众性经济技术创新活动是工会参与企业经济建设的综合性工作,通过劳模技师创新工作室创建、职工培训、技术革新、合理化建议、征集“五小”创新成果和劳动竞赛等载体,落实群众性经济技术创新活动目标,巩固创新活动成果。

    以点带面,劳模技师工作室引领创新。当前,优盈彩票各二级单位已建立省级及以上劳模技师创新工作室7个,2个市级劳模技师创新工作室正在积极筹备申报中。其中,绿水洞煤矿“何模洪创新工作室”被评为全国“劳模创新工作室”;省总机电冶煤工会命名的龙滩煤电公司“智能化无人工作面”创新工作室在省内智能化综采领域起到了示范引领作用;此外,邬家华等2个创新工作室被四川省总工会命名为劳模(技师)创新工作室;龙滩煤电公司熊维孝被省机电冶煤工会表彰为“技术创新先进个人”;何模洪、熊维孝被省人社厅表彰为“四川省技能人才培育突出贡献个人”;龙滩煤电公司熊泽燕2017年被评为“广安市五一巾帼标兵”。

    技术革新、五小合理化建议实施创新。以“改革一项新工艺,提出一条合理化建议,刷新一项新纪录,学习一门新技术,推广一项管理新经验”为主要内容,推广了一大批技术革新成果和优秀合理化建议。这些成果和建议的运用,在安全生产中极大地解决了生产过程中的难题,产生了巨大的经济效益。龙滩煤电公司郭煜的《实施穿层钻孔二次封孔技术,改善瓦斯抽采效果》等四项职工合理化建议,分别荣获川煤集团2018年度职工合理化建议一、二、三等奖。2017—2018连续两个年度有6项职工技术创新成果分别荣获全国能源化学工会一、二、三等奖,为川煤集团争得了荣誉。三年来共收到职工合理化建议1200余条,职工“五小”成果1100余项,表彰奖励475项创新成果,回收复用和修旧利废节约资金4600余万元,为企业减亏增盈发挥了积极作用。公司被评为“全国职工技术创新先进单位”。

    劳动竞赛、技术比武带动创新。近三年公司工会组织开展了以“立足岗位做贡献,改革脱困立新功”、“降本增效促发展,岗位建功做奉献”和“当好主人翁、建设新优盈”为主题的全员劳动竞赛,把劳动竞赛作为激发职工创新创效的有效载体。各单位结合实际广泛发动职工围绕安全生产、增收节支、节能降耗“三个重点”,聚力安全、效率、效益“三大目标”,针对生产经营工作中的重点和难点,开展了各具特色的劳动竞赛。在2018年广安市第四届职工技能大赛中,公司获得矿井轨道维修工和矿井维修电工集体和个人全部奖项,李子垭煤矿南二井邬家华在矿井维修电工技能大赛中取得第一名,荣获广安市“五一劳动奖章”。(责任编辑:李燕)

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