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龙滩公司纪委:把牢干部任前“五关”

发布时间:2019-08-27 11:26:14 作者:优盈彩票app下载安装李 旭 来源:龙滩煤电公司 点击:

    本网讯  近年来,龙滩煤电公司纪委坚持多角度、全方位考察任前干部廉洁从业情况,强化干部任前廉洁教育,抓好任前评廉、知识考廉、教育醒廉、警示促廉、承诺守廉五项工作,把牢任前干部廉洁关。

    任前评廉 在考察中层干部人选时,该公司纪委全程参与考核,以组织纪律、廉洁纪律、生活纪律等六大纪律为尺子,对预提拔干部进行廉洁评价,并认真关注公示后的廉洁情况。

    知识考廉 组织新提拔中层干部任职前进行廉洁知识测试,主要检查对《廉洁从业若干规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和上级及公司廉洁从业方面相关规定的掌握情况。

    教育醒廉 由该公司纪委书记对新提拔中层干部进行集体任前廉洁谈话,进行廉洁提醒,打好“预防针”,增强廉洁自律意识。

    警示促廉 组织任前干部观看廉洁警示教育片,警钟长鸣,引导其真正做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众,珍惜岗位,勤奋工作。

    承诺守廉 组织新提拔中层干部在任职前签订《廉洁从业承诺书》,结合新岗位实际,就遵守廉洁从业各项规定、廉洁风险防范等做出公开承诺,接受组织和广大职工的监督。  (责任编辑:杜娟)

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