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李煤技术服务公司:为务实的管理人员加分

发布时间:2019-06-12 23:59:16 作者:优盈彩票app下载安装谢燕飞 来源: 点击:

        本网讯  “你好,请问您找谁?有什么可以帮到您的?”在李煤技术服务公司机关部门大办公室里,随处都能听到这种声音。自李子垭煤矿关闭退出后,每天都有退休、离职的人员来办理养老金、住房公积金等业务,工作人员在忙碌的工作中还不忘笑脸相迎,看到有人来了,主动问上几句。
        为适应新形势下长远健康发展,李煤技术服务公司不断求索,不断强化各级管理人员的务实作风、担当意识,强化履职管理,解决各级管理人员作风漂浮、履职不力等突出问题。从今年初起,该公司积极转方式、强管理、重担当,转变陈旧思维,加大对全体管理人员履职测评考核。
        传统的工作考核大都是上级考核下级,工作方法、条条框框照搬照抄,一概遵循固定模式。今年,该公司打破了这种传统模式,在推出下级与上级、同级与同级互评的同时,还把遵守规章制度、文明办公、工作能力、工作态度等基本的职业素养与职业道德纳入考核范畴,按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行,采取量化打分的办法进行综合评定。
        该考核方式采取百分制,分三个档次,按季度进行考核兑现。(责任编辑:李燕)

     
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