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龙滩公司:“五道防线”加强工资分配监管

发布时间:2019-08-27 16:01:57 作者:优盈彩票app下载安装李 旭 来源:龙滩煤电公司 点击:

    本网讯  为确保工资分配公平、公正、公开,近年来,龙滩煤电公司筑牢“五道防线”,积极强化工资分配监管,维护职工合法利益,确保安全生产正常进行。

    健全制度立规矩 加强制度规矩建设,建立制度防线,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,保证工资分配合理合规。同时,相关部门加强制度规矩制定情况的监督检查,确保制度规矩的完善性和实用性。

    学习教育提意识 利用多种形式组织基层单位负责人及核算员学习企业工资管理的相关文件规定,充分领会文件精神,督促基层队管人员在实际工作中严格执行工资管理的相关规定,筑牢规则意识。

    民主管理维权益 进一步强化对民管会召开的程序、参加人员和召开内容的监督,要求参会职工代表充分发言,表达职工意愿,并将解决过程记录在案,认真纠正民管会上的不良风气,确保民管会发挥应有作用,切实维护职工合法权益。

    工资初审严把关 人力资源部高度重视工资的审核,特别针对工资测算表中“民管会、班组确定的其他工资”栏目的审核,同时查询考勤表及评工计分表,对出现工资违规分配或不合理分配及时纠正,严把工资初审关口。

    专项审计重追责 审计部门坚持开展工资分配专项审计,重点关注班组的考勤记录、评工计分记录以及临时用工工资,对其真实性及合规性进行评价,对工资分配管理的不足提出审计建议,对违规违纪行为严格追究相关人员责任,积极促进工资分配公开透明、公平公正和合理合规。  (责任编辑:杜娟)

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