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龙滩公司纪委:筑牢干部成长新的“起跑点”

发布时间:2019-06-13 15:43:03 作者:优盈彩票app下载安装虞弃抚 来源:龙滩煤电公司纪检审计部 点击:

      为进一步防止干部“带病提拔”,把牢干部任前关口。近年以来,龙滩煤电公司纪委坚持对新提职中层干部积极履行监督职责,严把任前“五道关口”,让“关口”转化为干部成长的新的起跑点。

      一是任前考察关。在考察中层干部人选时,该公司纪委全程参与考察,从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律六大纪律方面对新提拔干部认真考察,严格把关,严防“带病提拔”;二是廉洁鉴定关。该公司纪委严格按照干部提拔的相关规定和程序,认真对新提职干部作出客观公正的廉洁鉴定,并对新提拔干部提出中肯的意见和建议;三是任前廉洁提醒谈话关。由该公司纪委负责人对新提拔中层干部进行任前廉洁提醒谈话,要求新任人员要牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,珍惜岗位,勤奋工作,时刻做到廉洁自律;四是任前廉洁测试关。开展干部任职前廉洁知识测试,主要检查对《廉洁从业若干规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、上级及公司廉洁方面的相关规定的掌握情况,积极促进学廉守廉;五是任前廉洁承诺关。组织新提拔中层干部在任职前签订《廉洁从业承诺书》,结合新岗位实际,就遵守廉洁从业各项规定以及认真履职作出公开承诺,接受组织和广大职工的监督。

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